學校職員電腦竟存放不雅影片!?
台北市某所高工近日傳出驚人事件，一名體育組職員竟在上班期間利用公務電腦觀看不雅影片，且電腦D槽中竟設有一個資料夾，內藏超過16部色情影片。此情況被學生發現並傳播，引發家長強烈不滿，並要求學校妥善處理。
根據《壹蘋新聞網》報導，有家長指出，他們的孩子在校與同學分享色情影片的截圖，經詢問得知，原來是該名體育組職員利用工作電腦觀看色情影片。這位職員在該校已服務多年，主要負責管理體育器材，沒想到竟在工作時間進行如此不當行為，還將多部不雅影片存放在電腦內。
據了解，該電腦中除了學期課表、場地安排、校內籃球賽等與學校有關的資料外，竟還有個存放不雅影片的資料夾，打開後可見多部色情影片，根據截圖內容來看，至少有16部。
此事件讓家長們非常憂慮，擔心孩子們的學習環境會因此受到負面影響，反而是教育工作者的不當行為對孩子們產生不良影響。對此，學校已經啟動調查程序，並表示將依規定將此事通報教育局，同時保留相關電腦證據。由於此事件涉及性別平等問題，學校也將依法進行校安通報，根據調查結果，將交由人事評議會決定是否處分，並強調絕不姑息任何違規行為。
洪家駿律師對此表示，本件教師下載色情片的行為，雖然未涉及性侵害、性騷擾、性霸凌等校園性別事件，然而該名教師的行為，依照教師法第16條所稱「教學不力或不能勝任工作有具體事實」，如經教師評審委員會審議通過，並報請並報縣市政府核准後，即予以解聘或不續聘。
題外話，該名教師下載色情片的行為，究竟有無違反著作權法所謂的重製行為？早期的實務見解認為，色情片違反善良風俗，與著作權法注重文化健全發展的立法目的相抵觸，因此色情片不受著作權的保護，然而近期的實務見解認為，如果是非屬暴力、虐待等情節之色情片，仍然受著作權法的保護，因此該名教師下載色情片的行為，如果查證屬實係下載非屬暴力、虐待等情節之色情片，則違反著作權法第91條第1項的重製罪，最高可處3年以下有期徒刑或併科新台幣75萬元以下罰金。且進一步依據教師法第14條第1項第11款規定，構成解聘且終身不得聘任之事由。