個資遭洩漏 公務機關恐賠償
據新聞報導吳姓男子被控拍攝警察公務員桌上的相關文書，首先要確認該文書的性質，如果屬於依法應秘密之事項，或者該文書內有相關個人資料時，才有可能違反刑法上的洩漏秘密罪或個人資料保護法的相關規定。
1.根據影片顯示，該警察公務員（黃小隊長）不在座位，除非事先有允許或默許吳姓男子任意翻閱或拍攝資料，否則該警察並沒有故意洩漏或交付行為，不會構成洩密罪責。但依據刑法規定，若該警察有違反相關文書管理或保密規定，任意將應秘密的文書放置於桌上，而無適當的安全維護，仍有可能會構成過失洩密罪責。
2.若吳男任意翻拍行為，除非警察本身就桌上相關文書已有封緘或相當的包裹覆蓋，因吳男有任意開拆、拍攝行為，會構成刑法第三一五條的妨害秘密罪責，否則單純的任意翻閱行為，刑法目前並無處罰規定。
3.如果該文書內容包含相關個人隱私，如姓名、身分證字號、聯絡方式、犯罪前科、教育或職業等資料，均屬於個人資料保護法的規範對象。如吳姓男子任意翻拍，已屬違反個人資料保護法的違法蒐集罪責。就公務機關而言，如違反個人資料之保護相關規定，因翻拍行為導致個人資料遭到洩漏，公務機關依法應先以適當的方式通知該當事人，且因個人資料若已遭到不法蒐集及洩漏，公務機關甚至可能要負擔損害賠償責任。
有關民眾報案個資是否已外洩、分隊長是否知情或知悉或有督導不周等問題，應查明實情後，追究相關主管責任並嚴懲，同時持續強化各單位內部管理及保密規定作為。