獎金分配不清楚 = 公務侵占？
國防部上校阿國（化名）突然被指控「私吞同仁獎金」，涉嫌公務侵占罪，讓他百口莫辯：「獎金發放模式本來就沒固定，怎麼變成侵占？」
案件關鍵點：
獎金發放方式無固定流程，不能直接認定違法
對話紀錄顯示雙方並無財務糾紛
證人僅表示未領獎金，卻無法證明被告侵占
最終洪家駿律師成功說服檢察官，讓阿國獲得「不起訴處分」！
這個案例告訴我們什麼？
在職場、軍中，甚至社團、公司中，「金流管理」模糊不清，可能讓你陷入法律風險！
如果沒有妥善紀錄財務流向，很可能被誤認為挪用、侵占，甚至背上刑責！
